| Œuvre des Crèches de Nice - Index égalité hommes-femmes 2026 au titre des données 2025 | |||
|---|---|---|---|
| Indicateur | Résultat | Points obtenus | Points maximum |
| Écart de rémunération femmes-hommes | 0 % (égalité) | 40 | 40 |
| Écart de taux d’augmentations individuelles | 6,6 % (écart favorable aux hommes) | 35 | 35 |
| Augmentations au retour de congé maternité | Non calculable | 15 | |
| Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 salarié du sexe sous-représenté | 0 | 10 |
| Score global | 88 | 100 | |