Index égalité professionnelle

Année 2022

Indicateur

Index Egalité professionnelle

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Niveau de résultat global

Ecart de rémunération

Ecart de taux d’augmentations individuelles

Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une hausse de rémunération dans l’année suivant le retour de congé maternité

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Note obtenue

Non calculable

Non calculable/40

35/35

15/15

5/10

Résultat en nombre

Groupes valables trop faiblement représentés (<40% des effectifs)

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