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Index égalité professionnelle
Année 2022 |
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Indicateur |
Index Egalité professionnelle / Niveau de résultat global |
Ecart de rémunération |
Ecart de taux d’augmentations individuelles |
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une hausse de rémunération dans l’année suivant le retour de congé maternité |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
Note obtenue |
Non calculable |
Non calculable/40 |
35/35 |
15/15 |
5/10 |
Résultat en nombre |
Groupes valables trop faiblement représentés (<40% des effectifs) |
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2 |
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Index égalité professionnelle